Setiap organisasi memiliki visi untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat, hal ini dapat diwujudnyatakan melalui peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat penggunan jasa. Dalam pencapaian cita-cita tersebut dibutuhkan beberapa strategi yang pada dasarnya diejawantahkan dalam sasaran misi organisasi maupun instansi pemerintah .
Perkembangan ilmu pengetahuan dan tehnologi yang terus berkembang tentunya menimbulkan dampak yang luar biasa terhadap perkembangan organisasi ,baik dampak positif maupun negatif, oleh sebab itu organisasi membutuhkan Sumber Daya Manusia yang mampu menyikapi perubahan tersebut. Adanya SDM yang mumpuni juga diharapkan akan dapat sumber-sumber lain yang dapat mendukung Visi organisasi, untuk mensikapi tersebut pada tanggal 16 Juni 2015 di Aula Kemenag Kab Brebes sebanyak 120 ASN Kementerian Agama Kab Brebes yang terdiri dari Kepala madrasah Aliyah Negeri ,Kepala MTS Negeri dan MIN serta Ka KUA Kec Se Kab Brebes mengikuti Pembinaan SDM Bidang Hukum Jajaran Kemenag Kab Brebes , Kegiatan Pembinaan dibuka langsung oleh Kepala Kankemenag kab Brebes Drs H Imam Hidayat, M.Pd.I. dalam sambutannya beliau menyampaikan “ seluruh jajaran aparatur Kemenag  Kab Brebes hendaknya memedomani 5 nilai budaya kerja  (Profesionalitas,Inovatif,tanggungjawab,integritas dan tanggungjawab) pola budaya kerja yang kurang sesuai dengan nilai-nilai di Kementerian agama harus segera diubah dan dievaluasi agar mampu menuju pembangunan Zona Integritas menuju WBK (Wilayah Bebas Korupsi ) dan WBBM (Wilayah Birokrasi Bersih Melayani) ,sementara Nara sumber kedua dari Polres Brebes (Aiptu Widodo SE,MM) memberikan materi “pencegahan dan Penanggulangan Korupsi “ diahiri dengan Nara Sumber dari Kejari Brebes “ Pengendalian Gratifikasi Dalam Pelayanan Publik “