Oleh: Akhmad Sururi. (Ketua DPC FKDT Brebes)
Pendidikan Madrasah Diniyah Takmiliyah (MDT) sedang berada pada persimpangan penting. Di satu sisi, MDT telah menjadi bagian dari denyut kehidupan keagamaan masyarakat. Di sisi lain, perubahan zaman menuntut lembaga pendidikan keagamaan untuk tidak sekadar bertahan, tetapi terus meningkatkan kualitas.
Karena itu, pertanyaan pentingnya bukan lagi berapa banyak MDT yang kita miliki, melainkan seberapa bermutu pendidikan yang diterima para santri di dalamnya.
Inilah saatnya Forum Komunikasi Diniyah Takmiliyah (FKDT) melakukan lompatan peran, dimana FKDT tidak cukup hanya menjadi ruang komunikasi antar pengelola MDT. FKDT harus naik kelas menjadi gerakan peningkatan mutu pendidikan keagamaan.
Jangan Puas dengan Rutinitas, Rutinitas adalah sesuatu yang mudah dilakukan. Setiap tahun ada kegiatan, pertemuan, perlombaan, ujian, dan berbagai agenda kelembagaan.
Namun pendidikan tidak boleh diukur hanya dari banyaknya kegiatan. Pertanyaan yang lebih mendasar harus diajukan: apakah kegiatan tersebut benar-benar meningkatkan kualitas MDT dan kualitas santri?
Jika tidak, maka kita harus berani melakukan evaluasi. Pendidikan yang sehat adalah pendidikan yang mau bercermin. Lembaga yang ingin maju adalah lembaga yang tidak takut mengakui kekurangan dan kemudian memperbaikinya. FKDT memiliki posisi strategis untuk membangun budaya tersebut.
Mutu Guru adalah Titik Awal, tidak ada MDT bermutu tanpa guru yang terus berkembang dalam meningkayakn kualitas dirinya. Guru MDT bukan sekadar penyampai materi keagamaan. Mereka adalah pendidik yang ikut membentuk cara berpikir, sikap, kebiasaan, dan karakter santri.
Karena itu, FKDT perlu menempatkan pengembangan kompetensi guru sebagai agenda utama. Pelatihan tidak cukup dilakukan ketika ada program. Harus dibangun sistem pembelajaran guru secara berkelanjutan.
Dimana guru perlu mendapatkan ruang untuk belajar metodologi, berbagi pengalaman, mengembangkan media pembelajaran, memperkuat literasi digital, dan memahami karakter generasi baru, guru yang berhenti belajar akan kesulitan mendampingi generasi yang terus berubah.
MDT Perlu Peta Jalan Mutu
Persoalan MDT di berbagai wilayah tentu tidak seragam, diantaranya ada lembaga yang sudah berkembang dengan baik, ada butuh penguatan sumber daya manusi, ada keterbatasan sarana, ada pula yang membutuhkan pendampingan dalam tata kelola.
Karena itu, FKDT perlu memiliki peta jalan peningkatan mutu MDT, Peta jalan tersebut dapat dimulai dari pemetaan kondisi lembaga, identifikasi kebutuhan, penyusunan indikator mutu, program pendampingan, evaluasi, dan apresiasi terhadap lembaga yang menunjukkan kemajuan. Dengan pendekatan ini, program FKDT tidak berjalan berdasarkan perkiraan, tetapi berdasarkan kebutuhan nyata.
Jangan Takut dengan Standar Mutu
Sebagian pihak mungkin menganggap standar mutu sebagai beban bagi MDT. Padahal standar mutu justru diperlukan agar lembaga memiliki arah yang jelas.
Standar tidak berarti menyeragamkan seluruh MDT. Setiap lembaga tetap memiliki karakter, tradisi, dan kekhasan masing-masing.
Yang diperlukan adalah standar minimal yang memastikan setiap santri memperoleh layanan pendidikan yang layak dan bermutu. Misalnya standar kompetensi guru, pembelajaran, administrasi, capaian santri, pembiasaan akhlak, sarana dasar, dan keterlibatan orang tua.
Standar tersebut harus menjadi alat untuk tumbuh, bukan alat untuk menghakimi. Kurikulum Harus Menyentuh Kehidupan
Santri tidak hidup hanya di ruang kelas. Mereka hidup di tengah keluarga, masyarakat, dan dunia digital. Karena itu, pembelajaran MDT harus mampu menjembatani ilmu agama dengan kehidupan nyata.
Santri belajar fikih bukan hanya untuk mengetahui hukum, tetapi juga memahami bagaimana menjalankan kehidupan secara benar. Belajar akhlak bukan hanya menghafal definisi, tetapi membangun kebiasaan menghormati orang tua, guru, dan sesama. Belajar Al-Qur’an bukan hanya mengejar jumlah hafalan, tetapi menjadikan nilai-nilainya sebagai pedoman perilaku.
Di sinilah pentingnya inovasi pembelajaran. Tradisi keilmuan harus dipertahankan, tetapi metode pembelajarannya harus terus dikembangkan.
FKDT sebagai Laboratorium Inovasi. FKDT seharusnya menjadi tempat bertemunya gagasan-gagasan terbaik dari berbagai MDT.
Satu MDT mungkin berhasil mengembangkan program peningkatan kapasitas pendidik. MDT lain berhasil membangun pembelajaran berbasis praktik. Yang lain memiliki sistem pembinaan akhlak yang efektif. Mengapa praktik baik tersebut tidak dihimpun dan dibagikan?
FKDT dapat membangun forum praktik baik MDT, sehingga keberhasilan satu lembaga dapat menjadi inspirasi bagi lembaga lainnya. Dengan demikian, FKDT bukan hanya menjadi tempat bertukar informasi, tetapi menjadi laboratorium inovasi pendidikan keagamaan.
Sinergi dengan Pemerintah Harus Diperkuat
Peningkatan mutu MDT juga membutuhkan dukungan kebijakan. FKDT perlu terus membangun komunikasi konstruktif dengan pemerintah daerah dan pemangku kepentingan lainnya. Yang diperjuangkan bukan semata-mata bantuan, tetapi ekosistem kebijakan yang memberikan ruang bagi MDT untuk berkembang.
Dukungan terhadap MDT dapat diarahkan pada peningkatan kompetensi guru, penguatan kelembagaan, sarana pembelajaran, pengembangan program santri, dan berbagai kebutuhan yang benar-benar berkaitan dengan peningkatan mutu. Dengan demikian, dukungan kebijakan tidak berhenti pada aspek administratif, tetapi menghasilkan dampak nyata bagi santri.
Dari Gerakan Kegiatan Menjadi Gerakan Mutu. Ini mungkin menjadi tantangan terbesar FKDT ke depan. FKDT perlu menggeser orientasi dari gerakan kegiatan menuju gerakan mutu.Kegiatan tetap penting. Tetapi kegiatan harus memiliki tujuan yang jelas.
Pelatihan harus menghasilkan peningkatan kompetensi. Perlombaan harus menjadi ruang pengembangan bakat. Pertemuan harus menghasilkan gagasan. Pendataan harus menghasilkan kebijakan.
Evaluasi harus menghasilkan perbaikan. Dengan demikian, setiap aktivitas memiliki hubungan langsung dengan peningkatan kualitas MDT. Masa Depan Brebes Dimulai dari ruang-ruang MDT Sering kali kita berbicara tentang pembangunan daerah dari sisi ekonomi, infrastruktur, dan pelayanan publik.
Semua itu penting. Namun ada satu investasi yang tidak boleh dilupakan: investasi manusia. MDT bekerja pada wilayah yang sangat mendasar, yaitu membangun pengetahuan agama, akhlak, karakter, dan kebiasaan baik sejak usia dini. Apa yang ditanamkan di ruang-ruang MDT hari ini dapat menjadi bagian dari karakter masyarakat Brebes di masa depan. Karena itu, meningkatkan mutu MDT bukan sekadar agenda organisasi. Ia adalah bagian dari ikhtiar membangun masa depan daerah.
FKDT Harus Berani Melangkah
FKDT Brebes memiliki peluang besar untuk mengambil peran historis tersebut. Tetapi peluang tidak akan berarti tanpa keberanian melakukan perubahan. FKDT harus berani bertanya kepada dirinya sendiri: Apa yang harus diperbaiki? Apa yang harus dihentikan? Apa yang harus dikembangkan? Dan apa yang harus dimulai? Pertanyaan-pertanyaan itu harus dijawab dengan program nyata. Sebab FKDT tidak cukup hanya menjadi organisasi yang hadir dalam setiap agenda MDT. FKDT harus menjadi organisasi yang membuat MDT semakin bermutu. Dari forum komunikasi menuju gerakan mutu.
Dari rutinitas menuju inovasi. Dari kegiatan menuju dampak. Dari sekadar mempertahankan keberadaan MDT menuju menyiapkan generasi Brebes yang berilmu, berakhlak, dan mampu menghadapi masa depan. Jika hari ini kita serius membangun mutu MDT, sesungguhnya kita sedang menanam investasi peradaban untuk Brebes masa depan.
